Convertirse en Gerente del Centro de Matemáticas es más que una oportunidad de empleo. En Mathnasium, sabemos que las matemáticas pueden cambiar la vida de los niños y pueden cambiar el mundo. Más que simplemente ayudar a los estudiantes a tener éxito en la escuela, preparamos a nuestros estudiantes para el éxito de por vida al desarrollar su sentido numérico, aumentar su confianza y ayudarlos a obtener una comprensión profunda de las matemáticas. Una carrera como Gerente del Centro de Matemáticas tiene un impacto real y positivo en la vida de las familias al ayudar a los estudiantes a alcanzar un nivel de éxito académico que nunca soñaron posible.

Mathnasium es una empresa de franquicias con más de 1000 centros de aprendizaje en todo el mundo. La familia Speer Mathnasiums ha estado cambiando vidas a través de las matemáticas desde 2011, creciendo de un centro de aprendizaje en Bryan, Texas, a múltiples ubicaciones en todo el estado y ahora expandiéndose a Iowa. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestro equipo a través de la formación y la colaboración. Como nuevo Gerente de Centro, se beneficiará de la sabiduría, el apoyo y la experiencia en ventas de los Gerentes de Centro experimentados en nuestra organización.

Un Gerente de Centro de Mathnasium debe tener sólidas habilidades de ventas, interpersonales, de liderazgo, servicio al cliente y habilidades organizativas, así como confianza y un comportamiento profesional y amigable. El candidato ideal también debería tener experiencia en gestión, experiencia en ventas y disfrutar de las matemáticas. El Gerente del Centro sirve como el principal punto de contacto para nuestros clientes, el supervisor directo de nuestros instructores y la fuerza guía detrás de los objetivos de aprendizaje de nuestros estudiantes. Una lista parcial de responsabilidades incluye:

¿Por qué deberías convertirte en Gerente del Centro de Mathnasium?

Requisitos del trabajo

Cómo aplicar

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Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Es política de Speer Mathnasiums proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, genética, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ciudadanía, embarazo o maternidad, estado de veterano o cualquier otra condición protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. Esta política se extiende a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, los beneficios, la compensación y la capacitación.